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L'Intersyndicale appelle à une nouvelle mobilisation le 2 octobre 2025. Elle invite l'ensemble des salariés à défendre leurs droits face aux propositions innaceptables du dernier gouvernement pour le budget 2026 et à l'orientation prise par le premier ministre actuel. Les salariés ne doivent pas seuls faire les frais des mesures destinées à réduire la dette Française.

Vous le savez, la CFTC s'était fermement opposée aux mesures budgétaires envisagées par le Gouvernement Bayrou. Si le gouvernement actuel ne change pas d'orientation, malgré l'abandon de la suppression de 2 jours fériés, de notre positionnement n'a pas de raisons d'évoluer.

Pour rappeler nos revendications au futur gouvernement, le 2 octobre prochain nous nous mobiliserons de nouveau pour plus de justice sociale et fiscale. Pour faire entendre de manière pacifique et responsable la voix des travailleurs en représentant fièrement nos couleurs CFTC !

Nous vous attendons donc nombreux ce 2 octobre pour soutenir la pression sur nos dirigeants.

A noter, la CFTC au travers de l'intersyndicale organise des points de ralliement partout en France.

 Mobilisation le 2 octobre 2025

Ce jeudi 18 septembre 2025, l'Intersyndicale appelle à une forte mobilisation de l'ensemble des salariés pour défendre leurs droits face aux propositions innaceptables du dernier gouvernement pour le budget 2026.

Vous le savez, la CFTC s'est fermement opposée aux mesures budgétaires envisagées par le Gouvernement Bayrou.

Pour rappeler nos revendications au futur gouvernement, le 18 septembre prochain nous nous mobiliserons pour plus de justice sociale et fiscale. Pour faire entendre de manière pacifique et responsable la voix des travailleurs en représentant fièrement nos couleurs CFTC !

Nous vous attendons donc nombreux ce 18 septembre. La CFTC organise des points de ralliement partout en France.

 Mobilisation du 18 septembre 2025

L'APLD-R (R pour Rebond ) va être lancée chez Expleo à compter du 1er juillet 2025 pour une premier groupe de salariés. Environ 200 salariés seront immédiatement concernés suivis par une centaine supplémentaire mi-juillet. D'autre suivront certainement dans les prochaines semaines.

Les salariés concernés doivent être informés par leur manager et devraient recevoir un courrier dans leur coffre-fort numérique stipulant la date d'entrée dans le dispositif et la modalité d'application ( 100% APLD, APLD partagé, autre).

Les salariés ne peuvent pas refuser l'entrée dans le dispositif, mis à par les représentants du personnel  (l'entreprise ne peut les obliger à ne pas exercer leur mandat) qui doivent manifester leur refus dans un délai de 2 jours ouvrés.

L'APLD ne manquera pas de soulever beaucoup de questions malgré les explications qui auront pu être fournies par les manager et RH.

C'est pourquoi la CFTC a rédigé un tract explicatif dédié que vous pouvez dès à présent consulter et télécharger via le lien fourni ci-dessous.

Dans tous les cas, n'hésitez pas à consulter vos représentants CFTC locaux ou distants pour obtenir les réponses aux questions que vous pouvez vous poser.

 Tract N°1 APLD-R 2025 (996.42 KB)